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摘要
目的 探讨分层管理模式对ICU护士心理状态及护理质量的影响。方法 选取70名ICU护士,2017年2～7月应用传统管理模式,在2017年8月至2018年1月应用分层管理模式,比较在不同管理模式下ICU护士的焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分、职业倦怠感和护理质量。结果 在分层管理模式下ICU护士的SAS、SDS评分和工作冷漠感、低成就感、情绪疲惫的评分及职业倦怠感总分均显著低于传统管理模式,差异均有统计学意义(均P<0.001),而其基础护理、专科护理、危重护理、病区管理、急救物品管理、护理记录的质量评分和总质量评分均显著高于传统管理模式,差异均有统计学意义(均P<0.001)。结论 分层管理模式能够减少ICU护士的焦虑、抑郁情绪和职业倦怠感,并提高护理质量,应用效果优于传统管理模式。
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