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摘要
事业单位的发展,对现代化社会的发展有巨大的影响,为促进现代化社会的稳定发展,我国相关部门加大了对事业单位的监管力度,制定了完善的管理制度,确保了整体工作质量与效率。人力资源管理在事业单位发展中占有重要地位,对事业单位稳定发展有一定的影响,通过管理制度的实施,可及时发现事业单位中所存在的相关问题,找到引发问题的具体原因,具有针对性地制定解决策略,避免因人力资源管理工作而对事业单位的可持续发展造成阻碍,从而为我国现代化社会的发展奠定良好基础。
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单位安阳工学院
