麻醉医生工作-家庭冲突对工作满意度及离职倾向的影响

作者：郑志楠; 李文玉; 李福军; 孙涛; 张淑娥; 王真; 谢瑶; 王汝佳; 曹德品; 杨立斌^*

来源：中华医学教育探索杂志, 2019, (02).

• 麻醉医生
• 工作-家庭冲突
• 工作满意度
• 离职倾向

目的 探讨黑龙江省麻醉医生工作-家庭冲突对工作满意度及离职倾向的影响。方法 采用纸质问卷调查法收集数据。采用描述性统计分析、Pearson相关分析及多元线性阶层回归分析检验工作-家庭冲突对工作满意度及离职倾向的影响。结果 麻醉医生工作-家庭冲突的均值为(2.99±0.57),麻醉医生工作-家庭冲突对工作满意度具有显著的负向影响(β=-0.248,P<0.01)；对离职倾向具有显著的正向影响(β=0.329,P<0.01)。结论 黑龙江省麻醉医生工作-家庭冲突处于中等偏上水平,并且会降低工作满意度,提高离职倾向。

• 单位
  哈尔滨医科大学附属第一医院; 哈尔滨医科大学