人类社会已经进入了信息时代,在激烈的市场竞争中,企业越来越重视人才的培养与学习,人才的竞争成为企业核心竞争力的重要保证,人力资源显得尤为重要。因此,想让企业更富有凝聚力、创造力、生命力,必须做好人力资源管理培训,创建学习型组织,将员工个体的职业发展与企业的发展目标相结合,才能充分激发员工的潜力,从而大幅度提升企业的核心竞争力。
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