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摘要
随着我国社会经济的快速发展,人民的生活水平得到明显的提高,越来越多的人非常关注自身的身体健康,这样就对医疗行业提出了全新的要求。医院人事管理对医院各项工作开展具有非常重要的作用,通过人事管理不仅能够保证医院的各项工作合理有效开展,而且还能够为人力资源管理形成重要的数据统计,对后期提升工作质量具有非常重要的帮助作用。通过利用数据库技术能够对医院工作人员实际状况进行分析,结合员工的工作绩效和未来发展提出针对性的管理措施。通过在医院人事管理中应用数据库技术可以促进医院的整体管理体系得到明显提高,加强医院人事管理的创新发展,提高医院管理人员工作积极性。
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