加强国有企业干部人才队伍建设的思考

作者：朱靖悦

来源：中外企业文化, 2023, (10): 223-225.

• 国有企业
• 干部人才
• 队伍建设

在新的社会发展阶段，我国国有企业正面临着新的挑战，而企业想要实现现代化转型，就必须有扎实的人才队伍作为保障。简单来说，国有企业想要适应社会进步，就必须在干部人才队伍建设上作出改变。但通过实际调研发现，很多国有企业干部人才队伍建设仍有较大提升空间，很多问题长期得不到解决，严重降低了工作效率与质量。为此，本文提出了数个建议，包括提高政治站位，健全选拔机制；坚持正确的用人导向；严格规范干部选拔程序；加强干部队伍统筹规划；加强后备干部人才培养；加强青年人才培养；做好人才招聘工作；切实抓好党员学习教育工作等，以期能为国有企业以及在岗员工提供参考。