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摘要
目的了解精神卫生人员职业倦怠现况及影响因素,提出相应建议。方法选取国家级精神卫生继续教育培训班学员作为研究对象,采用李超平等人修订的职业倦怠调查普适量表（MBI-GS）和自行设计的问卷对研究对象进行调查。结果共有312名调查对象完成调查问卷,其中24.4%的精神卫生人员有一定程度的职业倦怠,8.9%存在情感衰竭,5.2%存在消极工作,17.4%存在成就感低下。不同的婚姻状况、单位性质、职业类型、聘用形式的受调查精神卫生人员的职业倦怠不同维度的平均得分差异有统计学意义（p<0.05）。结论应重视精神卫生人员的职业倦怠问题,采取有效措施,缓解其倦怠情况发生。
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