夯实圆心 拓展半径 画出考核分配最大“同心圆”

来源：旗帜, 2019, (12): 73-74.

<正>国资委考核分配局负责国资委监管的96家中央企业负责人年度及任期经营业绩考核、负责人薪酬激励、职工工资分配等出资人监管事项的制度制定及组织实施工作,工作政策性强、复杂度高、涉及面广,极具探索性和挑战性。在这种情况下,如何持续提高团队组织能力和党