摘要
矿工安全行为水平不仅关系到企业绩效与发展,更影响着我国社会稳定与建设,而伦理型领导可以对组织成员行为产生积极影响。因此,基于287名煤矿矿工调研数据,选取结构方程模型,厘清了伦理型领导和组织伦理氛围对矿工安全行为的作用机制。结果表明:伦理型领导会促进矿工安全行为以及形成关怀与规则型伦理氛围,抑制自利型产生;安全行为受关怀与规则型伦理氛围正向影响,受自利型负向影响;组织伦理氛围在安全行为与伦理型领导中具有中介作用。
-
单位太原理工大学; 经济管理学院