随着中小企业的高速发展,企业间的竞争日益激烈,越来越多的中小企业认识到企业的核心竞争力是人才。只有重视人才的发掘与培育,才能使中小企业在大企业的垄断下获得生机,甚至脱颖而出。重视人才的发掘与培育,就要重视员工激励机制的建设。文章分析了中小企业激励机制的现状和问题,并详细阐述了中小企业激励机制出现问题的成因,最后提出了有针对性的员工激励机制构建建议,以期为中小企业建立健全激励机制提供参考。
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