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摘要
借鉴国内外的研究成果，采用文献研究法及问卷调查法，对云南省科技期刊编辑的职业压力进行调查与分析，结果表明：云南省科技期刊编辑人员中大多数人对职业倦怠这一概念有一定了解，且绝大部分人员存在或一定程度存在职业倦怠；影响编辑职业倦怠的环境因素首先是工资待遇明显落后于同学历的其他教师和科研人员，其次是职称晋升也往往明显落后于同学历的其他教师和科研人员。就影响职业倦怠的个体因素而言，首先是职业疾病，其次是看不到自己的成果，缺乏成就感，再次才是期刊工作本身带来的困惑或压力。针对调查分析结论，提出编辑职业倦怠的个体干预和外部干预策略。
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