摘要
<正>面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求,南方电网党组2017年初启动了党建工作绩效考评体系的研究工作。课题研究始终坚持"以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力"的指导思想,围绕"为什么考""考评谁""考什么""谁来考""怎么考""结果怎么用"等系列问题,通过强化价值引导、强化责任主体、强化指标管理、强化组织统筹、强化过程管控、强化结果运用,建立了切合南方电网实际的新的考评体系。考评体系以建立党建经营相融的考评模式和党建工作绩效指标库、优化"现场采集信息+后台集中评判"考评管控新方式为突破口,促进了对企业党建工作质量的科学衡量和有效检验。