传统的职称评审工作以线下人工审核为主,服务范围小,工作环境较为固定。文章指出,随着现代化的互联网技术突飞猛进,为了充分利用网络技术的方便性和有效性,与当代科技发展的步伐保持一致,实现邮政系统员工职称申报流程的信息化,提升职称评审工作规范化管理水平,为建立统一公正、科学规范的评审流程提供技术支撑和后台保证,为集团公司开展职称信息统计、动态管理搭建平台。
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