劳动人事争议多元化解决机制的衔接路径探析

作者：谢志健

来源：法制与社会, 2021, (07): 135-136.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2021.03.063

• 劳动人事争议
• 联合调解
• 裁审衔接

劳动人事争议"一调一裁两审"的处理机制面临多头调解、裁审各自为战的现实困境。通过整合调解资源,以地方工会为主导,仲裁、司法共同助力展开联合调解;裁审程序有机衔接,裁审尺度统一规范,可以将大量劳动人事争议案件有效化解在萌芽或前端。