中小企业应在企业发展的初期重视团队管理,这样才可以更快、更好的推动业务发展.在团队管理方面,中小企业可以从业务分析和组织结构优化、定流程和制度、人才梯队搭建与培训、考核与激励、企业文化这五个方面来着手.