本文阐述高校辅导员就业指导工作面临的现实困境并分析成因，提出辅导员就业指导能力提升的策略：明确岗位职责并准确把握角色定位、强化思想认识以提高职业技能、科学创设就业评价体系以激发内生动力、强化外部保障以提高内在自觉。
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