为了确保每个人都能享受良好的医疗条件，降低人们在医疗过程中的经济压力，防范化解医疗费用风险，国家在积极提升医疗水平的同时，大力建设医疗保障体系。医疗保险直接关系着人民群众的生活质量和健康水平，要落实好医疗保险制度，使人民群众真正受益，需要人力资源管理人员拥有较高的综合素质水平对各岗位人才进行有效的管理。但目前存在着人力资源管理人员综合素质水平不足的问题，需要有效解决此问题提升医疗保险服务质量。
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