谈事业单位人力资源规划与柔性管理

作者：史红静

来源：人力资源, 2019, (18): 124.

• 基层事业单位
• 人才资源规划
• 柔性管理

人是一个单位良性发展的核心因素。关注人的需求,释放人的活力,让人对单位产生归属感,把单位当作施展才华、展示自我的舞台,是单位的应有之义。本文从目前基层事业单位人力资源管理现状入手,探讨怎样通过单位人力资源规划和柔性管理解决存在问题。