员工关系管理在人力资源管理中的重要性分析

作者：何孜

来源：中国集体经济, 2022, (10): 106-107.

• 员工关系
• 人力资源管理
• 重要性

人力资源管理分为六大模块，其中每一个模块都发挥着不容忽视的作用，尤其是员工关系管理更是重中之重。这一模块需要人力资源管理部门进行深入研究，依照企业模式及人员构架，考虑员工个体差异，制定合理的员工管理制度，保证企业与员工的良好关系，对员工的积极性起到正面影响，促进企业发展。