互联网时代企业如何创新人力资源管理思维

作者：李文思

来源：四川劳动保障, 2023, (10): 18-19.

<正>人力资源管理在企业经营发展方面发挥着重要作用，科学开展人力资源管理工作可以激发员工工作的积极性和主动性，实现对人力资源进行科学分配的目标，进而提升工作效率以及工作质量。近年来，互联网技术得到了广泛应用，社会生产生活方式也发生了变化。因此，企业若想实现健康、可持续发展的总体目标，应当积极应用互联网技术，结合企业实际情况，对传统人力资源管理模式进行创新、优化，切实提高人力资源管理工作成效，促进企业高质量发展。