随着高校职称改革、机关事业单位养老保险改革、报备员额管理改革等政策的逐步实施,取消公办高校事业编制的政策导向非常明晰,高校教师将转为社会人,全面走向市场化。本文就取消高校编制的新常态下,就政策走向以及如何应对高校教师聘用管理进行分析并作对策研究。