本文基于深交所创业板上市公司数据，实证研究企业内职工培训支出与企业绩效的关系。研究发现：企业职工教育经费的支出与企业绩效在不同产权性质的企业间存在显著的异质性，非国有企业的培训支出与企业绩效之间存在“U”型关系，即当员工的培训费用处于较低水平时并不会对财务绩效有显著的促进作用，直到员工的培训经费达到某一质点后其培训费用能够显著促进企业的绩效；而在国有企业中，员工的培训支出与企业绩效之间并不存在显著的关系。
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