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摘要
<正>建设幸福企业、提高员工幸福感不仅是企业自身可持续发展的现实需要，同时也是企业对社会和员工的责任。员工幸福感是指企业员工对工作的积极认知感及因工作而体验到的心理满足感的总和。员工幸福感是企业员工生命个体的主观体验，其影响因素是多方面、多层次的，既有外在的、也有内在的，既有物质的、也有精神的。对于企业而言，实现企业高质量发展是首要任务，而不断提高员工的幸福感，是推动、实现、评价企业高质量发展的新维度。
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单位中国华电集团有限公司
