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摘要
劳资关系嵌入劳动过程，产生之初便随着资本主义劳动过程的演变而不断跃迁。劳动过程从包买商控制下的家庭分散管理到作坊、手工工场的集中化，完成了劳资关系的初次演变，形成了简单的劳资双方两极对立格局；经过现代工业资本主义管理层革命和劳动过程的规模化发展，劳动过程开始分解，形成了劳资关系非线性发展模型；到信息资本主义时期，劳动过程跨国化配置和非生产性劳动的嵌入，形成了弹性劳资关系网络；到数字资本主义时期，劳动过程开始向流通化和数字化转变，数字化劳资关系形成和发展。劳资关系演进的四阶段同资本主义劳动过程的四阶段互嵌互动，同步于资本扩张和资本积累体系的扩大，并为资本积累的全球扩张服务。
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