公立综合性医院整体绩效评估方法研究

作者：刘颜; 蔡志明; 王光明; 卢祖洵

来源：中国卫生经济, 2006, 25(3): 57-60.

DOI：10.3969/j.issn.1003-0743.2006.03.018

• 绩效
• 评估
• 指标
• 权重系数

目的:探讨建立适合现代公立综合性医院的整体绩效评估体系和方法.方法:借鉴现代企业绩效评估理念,设计影响医院绩效的相关因素(指标),从5种数据分析方法中筛选出有代表性的指标,通过主、客观赋权法综合确定指标权重,将指标进行标化后用层次分析法、TOPSIS法和因子分析法3种方法进行医院绩效综合评估.结果:筛选出的指标体系具有代表性、实用性和特异性,整合主、客观权数使权重分配的误差达到了最小化,3种评估模型的评估值排序基本一致,综合排序后产生了绩效优的医院.结论:本研究的指标体系、权重、评估模型和评估方法可供采用.

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 北京大学深圳医院