浅谈企业完善绩效管理提高员工积极性分析

作者：路玲

来源：知识经济, 2015, (18): 83.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2015.18.056

• 企业
• 绩效管理
• 员工积极性

本文结合企业的自身特征,以绩效管理与员工积极性的关系为基础,分析了当前绩效管理能效低下的原因,提出了优化改进建议,希望有助于企业管理的进一步完善。

• 单位
  广州供电局