随着社会经济的繁荣,我国的事业单位也取得了很大的发展。通过事业单位,可以有效地提高我国社会公共服务的能力,推动和谐社会的建设。由此看来,事业单位在我国社会占据了十分重要的地位。事业单位岗位设置管理作为事业单位人事制度改革的一项重要内容,对推动事业单位进一步发展起着极大的作用。但在目前,不少事业单位在岗位设置管理中的激励机制还存在很大的问题,导致职工的工作热情不高,对事业单位的进一步发展产生了不利影响。
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