“互联网+”时代下人力资源管理的优劣势分析

作者：侯慧东

来源：人力资源, 2019, (12): 33.

• “互联网+”
• 人力资源管理
• 优劣

在当今社会中互联网技术高度发达,大数据时代的来临使得现代人力资源管理更加便捷。但是,在大数据时代下人力资源管理也不可避免地会出现一定的弊端,而这些弊端经常会被管理人员忽略。在新的时代发展环境下,企业必须要注重人力资源管理整体效率的提升,要全面促进资源管理质量的不断优化。