当前,人才的贡献是我国经济社会发展进步的重要推动力。高校在人才的培养方面也取得了显著成就,但人才短缺一直是一个亟待解决的问题,尤其是民办独立学院,对于人才的渴望更显强烈。民办独立学院要想发展壮大,必须依靠优秀的高层次人才,由他们带动学校其他教师的整体教学科研水平。国内许多独立学院已越来越重视这个问题,并加大了人才的引进与培养力度。本文研究独立学院吸引并留住高层次人才面临得问题与困境,为独立学院吸引并留住高层次人才提供切实可行的解决方案。
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