摘要

在企业人力资源管理中,如何吸引、留住人才是企业管理者最为关注的问题,而员工如何在单位立足,需要靠员工对企业的忠诚度,结合自身的综合素质与人格魅力来说服企业管理者,才得以在企业长久立足甚至委以重任,实现自我价值。因此,文章就如何培养员工的综合素质与人格魅力进行分析。