护理院护士老年歧视现状及其影响因素

作者：施小青; 王玉宇^*; 范佳薇; 王颖; 王朦; 陆静

来源：职业与健康, 2022, 38(02): 188-196.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0055

• 护理院
• 护士
• 老年
• 歧视
• 影响因素

目的 了解护理院护士的老年歧视现状及其影响因素。方法 2019年4—5月，采用方便抽样的方式，应用一般资料问卷、老年歧视量表、职业认同量表对苏州市13家护理院的护士进行横断面调查。结果 共回收有效问卷334份，护理院护士老年歧视得分为（56.88±10.86）分，条目均分为（2.47±0.47）分。老年歧视总分、分离维度、情感态度维度与职业认同总分均呈负相关（r=-0.198、-0.183、-0.317，均P<0.01）。多元线性回归分析显示，年龄、对老年护理行业前景的看好程度、职业认同是老年歧视的独立影响因素。结论 护理院护士老年歧视水平偏低，对老年人持积极的态度。建议卫生健康行政部门积极推进老年护理，重视对老年从业人员的培养与激励，提升老年护理人员的职业认同感，降低护理工作中的老年歧视现象。

• 单位
  苏州大学附属第一医院