合理确定薪酬水平和结构是关键

作者:何凤秋
来源:中国卫生, 2021, (10): 16-17.
DOI:10.15973/j.cnki.cn11-3708/d.2021.10.003

摘要

<正>近日,《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》正式发布。《意见》针对公立医院的薪酬水平、薪酬结构、资金来源、考核评价等提出明确要求,导向清晰,规定细致,更具可操作性。《意见》的发布对于强化公立医院公益属性,建立符合医疗行业特点、劳动特点和岗位价值的薪酬制度,提高医务人员积极性,推动公立医院高质量发展,为人民群众提供更优质的医疗服务,具有重大的现实意义。

  • 单位
    中国人事科学研究院