临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况 调查及其关系分析

作者：谢景芳

来源：国际护理学杂志, 2019, (06).

• 临床护士
• 心理资本
• 工作满意度
• 职业倦怠
• 关系分析

目的 调查临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况,分析三者之间的关系,为护理管理提供依据。方法 采用护士心理资本问卷(PCQ)、护理工作满意度量表(RESE)、Maslach职业倦怠调查普适量表(MBI－GS)对448名临床护士进行调查。结果 临床护士PCQ评分为(87.42±9.75)分,RESE评分为(120.19±15.33)分,MBI－GS总评分为(4.06±0.35)分。护理工作满意度和心理资本均与职业倦怠呈负相关,心理资本与护理工作满意度呈正相关。结构方程模型分析显示,护理工作满意度和心理资本能够直接影响职业倦怠,护理工作满意度亦能直接影响心理资本,并通过心理资本的中介作用间接影响职业倦怠。结论 临床护士心理资本与工作满意度进一步提高,职业倦怠比较严重,护理工作满意度与心理资本对职业倦怠有显著的预测作用,心理资本在护理工作满意度与职业倦怠之间起部分中介作用。

• 单位
  山东省济宁市第一人民医院