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摘要
为了更好地实施国家和省事业单位在岗位的设置和人员的招聘方面的相关的文件和方案,确保我市事业单位的岗位设置管理和人员的招聘制度的相对完善,我们需要对事业单位在岗位的设置和人员招聘方面的相关制度进行一定的规范,从而保证这两项的规范实施,优化我国的事业单位的岗位和人力市场,确保事业单位在人力资源方面的顺畅的发展。作为事业单位的精神病专科医院,也同样需要这样的调整和赶紧,保障专科医院工作能够有条不紊的进行,做好人才的合理利用,避免出现人员的浪费,让大家在合理的工作岗位中各尽其职。下面将对我市某专科医院事业单位在岗位的设置和人员招聘方面提出相关的意见和建议。
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单位临汾市荣军康复医院
