从中国建材到中国材料

来源：英才, 2018, (08): 24-25.

<正>整合内外兼修《英才》:中国建材和中材两家央企的整合,是否存在文化差异?宋志平:我们原本是同根同源,所以应该说重组以后,可以迅速地进行文化融合。我们重组以后,立即就搬到一起了,就像结婚一样。我们整合力度也比较大。比如说组织优化,原来两边的集团层面,共有265个干部,整合之后我们集团总共只留下了150个干部,其他都分到了各个业务板块。