近年来高管减持现象引发了政府和学术界的普遍关注，研究高管减持的影响因素以及具体作用机制已成为学术研究焦点。文章以2017—2021年国内中小板上市公司为样本，通过神经网络和多元回归分析方法深入分析影响高管减持的重要因素，并通过百分位判别法将样本划分为大规模、中规模、小规模三个减持子样本，进一步构建了对比研究模型。研究发现，影响国内中小板高管减持的最主要因素有销售毛利率、销售成本率、非流动资产总计和权益乘数等，且规模不同的减持在这些因素上存在差异。
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