在我国公立医院改革中，薪酬制度改革是非常关键的一个组成部分，而绩效改革是深化薪酬制度改革的核心部分。本文以某三甲医院S医院为例，就如何开展绩效改革工作、选取绩效考核工具，以及绩效改革对薪酬水平、薪酬结构、资金来源、考核评价、医疗技术发展、医疗质量提升等方面的作用进行了研究，总结了绩效改革推动公立医院高质量发展的重要经验。
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