我国城市社区卫生人力资源管理机制和分配机制的政策分析

作者：熊昌娥; 陈晶; 吴少玮; 方鹏骞

来源：中国全科医学, 2009, 12(23): 2176-2177+2180.

• 社区卫生服务
• 人力资源
• 管理机制
• 分配机制

通过对我国的社区卫生政策进行回顾分析,总结我国城市社区卫生人力资源管理和分配机制中存在的薄弱环节,并提出以下政策建议:(1)人力资源管理机制方面:①加强培养全科医生的高等教育;②建立人员准入标准;③建立长效的人员激励约束机制。(2)分配机制方面:①提高绩效工资在收入中的比例;②明确绩效工资的内涵;③提高分配机制的内部公平性和外部公正性。

• 单位
  华中科技大学同济医学院