薪酬福利是事业单位人力资源管理中重要的激励手段，科学合理的绩效管理有助于高水平人才队伍的建设，有效提升事业单位人才竞争力。本文将对事业单位薪酬福利进行深入研究，通过对现状的分析，梳理存在的问题，并从绩效管理入手改进，促进事业单位的发展。
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