国有企业需要不断优化资源配置,加强内部管理体系建设,以适应时代发展需求。文章首先分析在市场经济背景下,国企党建工作与经营管理深度融合的重要价值,随后具体阐述两者融入过程中的问题,并提出相应的改进措施,以为国有企业党建工作融入企业经营管理提供参考,以提升国企在新时期背景下的管理效率和核心竞争力。