合理的劳动关系对企业发展具有重要意义，在市场经济体制日益完善的大背景下，企业劳动关系也日渐规范，但仍存在一些不足。社会工作最初是一种为弱势群体或个人提供帮扶的专业性救助服务。企业社会工作是社会工作在企业领域的延伸，也是运用专业性手段激发员工潜能、促进健康劳动关系缔结的协调系统。企业竞争的关键是人才竞争，而和谐稳定的劳动关系是企业健康发展的重要前提。企业应充分发挥出社会工作的积极作用，从而为优化企业劳动关系提供更有力的保障。
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