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摘要
我国的事业单位在市场化经济发展的带动下已经取得了长足的发展。因此,人力资源的问题在事业单位的发展中变得越来越重要。激励机制是人力资源管理中的一种重要的手段,它可以端正员工的工作态度,增强员工工作的积极性,对事业单位人力资源的管理有着很好的帮助作用。但是就我国目前的事业单位的人力资源管理形式而言,还没有实现激励机制的健全与完善,也没有发挥出理想的效果。本文就是对事业单位人力资源管理中的激励机制展开分析研究。
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单位甘肃煤田地质局
