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摘要
本文利用1982年、1990年、2000年和2010年中国人口普查资料，考察了中国制造业的就业结构演变趋势，发现中国制造业也出现了就业极化现象。技术进步被认为是导致就业极化最为重要的因素。因此，本文在马克思扩大再生产两大部类模型的基础上，将生产资料生产部类细分为一般生产资料生产分部类和机器人生产分部类，构建了一个扩展的两大部类模型，分析技术进步的就业极化机制。研究发现，技术进步既可以通过提高资本有机构成导致就业极化，也可以通过压低工资率促使就业极化。来自中国制造业的数据为就业极化机制提供了经验证据，进而验证了本文模型的正确性。但是，在就业极化过程中，部门之间的技能障碍使低技能劳动者无法进入高技能部门就业，影响了劳动者就业升级和产业升级。基于此，本文提出了相应的政策建议。
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