在知识经济高速发展的大环境下,人力资源逐渐成为竞争焦点。经济师人力资源管理在单位不断前进和发展的进程中,被提升到了一个新的高度,人才战略更加突显出其重要性。经济师资源管理作为单位管理中的重要生产要素,不仅要对相关的管理理念进行及时更新,还要积极进行人力资源管理制度的更新,不断吸纳和留住人才,使其发挥重要的人力资源管理作用,并将其推向新的高度。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
