摘要

随着我国经济发展进入新常态,企业升级转型成为了各大企业发展的关键转折,是劳动密集向知识密集的进步,是计划经济向市场经济的过渡,更是企业在日益激烈的市场竞争中屹立不倒的必经之路。本文旨在探讨人力资源相关概念,并对企业升级转型的若干类型进行说明,针对性提出人力资源管理建议。