临床护士长对以资源为基础的相对价值系数的绩效分配方案认可度的质性研究

作者：赵泽英; 张桂英; 钟永芳

来源：现代临床护理, 2017, 16(08): 69-73.

• 以资源为基础的相对价值系数
• 护士长
• 质性研究

目的了解临床护士长对以资源为基础的相对价值系数(resource-based relative value scales,RBRVS)的绩效分配方案认可程度,为医院逐步调整、完善RBRVS绩效分配方案提供参考依据。方法运用质性研究中现象学的研究方法,对13名临床护士长进行深度访谈,并对收集的资料进行分析。结果提炼了6项主题:RBRVS更能体现护理操作的价值;避免多记、多收费的现象;各科室绩效分配存在差异;内外科分配不合理,护理操作可收费的执行项目较少;医护差距系数较大和数据采集准确性欠佳。结论 RBRVS用于绩效评价更的是关注工作强度和技术难度但较少关注到质量问题。应科学对待各科室存在的差异,合理设置医护差距系数,有利于充分调动护理人员工作的积极性。护士长因需全方位掌握RBRVS应用知识,以提高绩效的管理能力。

• 单位
  内蒙古医科大学; 鄂尔多斯市中心医院; 鄂尔多斯市卫生学校