战略性人力资源管理的实现途径

作者：程雨霄

来源：山东纺织经济, 2019, (02): 45-46.

• 战略性人力资源管理
• 企业
• 实现途径

通过主题讨论,实现途径包括:依据企业发展战略规划人才队伍管理重点、基于系统视角为人才队伍创造稳定的环境、抓住企业主要矛盾制订人力资源管理计划、引入滚动计划动态考核部门人才培养工作。