酒店女性管理者工作压力与工作绩效关系的实证研究——以长沙市高星级酒店为例

作者：田丽媚; 陈琦; 张叶; 曹巧玲

来源：现代商业, 2018, (07): 138-140.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.07.066

• 酒店女性管理者
• 工作压力
• 工作绩效

通过调研长沙市高星级酒店的207名女性管理者,通过回归分析方法,研究酒店女性管理者工作压力对工作绩效的影响。最后,为降低酒店女性管理者的工作压力和提升其工作绩效提出对策建议。

• 单位
  湖南女子学院