摘要
<正>根据我国载人航天工程三步走的规划,到2022年,我国将建设空间站,繁重的任务已经成为当前从事载人航天员工工作的常态。载人型号发射任务都要求员工在发射场封闭式数月,在高密度、高强度的型号压力下,员工的生活、工作和心理状态必然发生变化。严重的,会产生情绪压抑、职业倦怠等心理问题。探索在发射场工作中对员工开展关怀释负、应急援助和激励促进的幸福体系,对不断推进宇航事业的发展和贯彻以人为本的理念,促进员工个人与事业齐发展有着
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单位中国航天科技集团有限公司