摘要

<正>“人才之困”是当前养老服务行业的发展痛点,也是实施积极应对人口老龄化国家战略亟待突破的关键难题。近年来,江苏省南京市坚持问题导向,破解难题,消除痛点,让养老从业者在待遇上有甜头、事业上有奔头、服务上有劲头。政策引人提升养老服务人才发展环境突出项目带动。《南京市“十四五”养老服务发展规划》明确提出,实施“养老服务人才队伍‘十百千万’计划”,到“十四五”末,